昨日上午，在铜梁县侣俸镇新学村五社，中年农民张万贵昭做完自家农活，来到蔬菜基地帮助业主移栽秋白菜。今年以来，在铜梁平滩、高楼、蔬菜基地，业主们为应对当前的“民工荒”，纷纷推出了以务工时间计费的“钟点工”，在一定程度上缓解了缺劳矛盾。

　　蔬菜基地也缺劳

　　铜梁是重庆市西部“绿色菜都”建设重点县和主城蔬菜供应核心基地县，全县成片蔬菜种植面积达到10万余亩，常年需要雇请的劳力在30000人左右，如果是农忙季节，需要的劳动力就更多。

　　据铜梁县劳务办公室负责人介绍，铜梁是重庆外出劳务输出大县，20多万青壮劳动力主要进了城市的企业、工厂，留在家中的多是老人、妇女，这部分人群现在成为了蔬菜基地的主要劳动力来源。他们除了要做好自家的农活外，还要负责孙辈们的生活、接送上学等事宜，抽出整天时间到蔬菜基地务工的就有限。

　　在侣俸蔬菜基地，距县城只有7公里。由于劳动力涨价，不少的农民工选择了进城在建筑工地打小工，每天有60至80元的收入，这也是导致蔬菜基地劳动力紧缺的原因之一。

　　据了解，在平时蔬菜基地缺劳矛盾不明显，但赶上业主蔬菜育苗、移栽和采摘上市旺季，很多农民也因忙着做自家的农活，整天到基地务工时间打挤，缺劳矛盾就十分突出。

　　钟点工用工灵活受欢迎

　　“我们对8小时内的民工按照日工资计算报酬，自愿加班的按每小时计酬的办法加薪，下班后再用车辆送他们回家，”在铜梁高楼万亩蔬菜基地，业主贾晓东不但为吸引农民工到基地务工推出了日工资制和免费午餐，今年也推行了钟点工制度。

　　据了解，铜梁蔬菜基地出现的钟点工用工十分灵活，可以单独在上午或下午上工，也可在早晨或傍晚上工，均以小时计算报酬，女劳力每小时4至5元，男劳力每小时5至6元。

　　据平滩镇分管蔬菜基地建设的副镇长周练介绍，按时收费的“钟点工”的务工形式，是随着土地流转量增大和农业产业化发展出现的新情况。在平滩镇3万亩蔬菜基地里，有大大小小的80多位业主，少的经营几百亩地，多的经营上千亩。他们在蔬菜生产和销售旺季便按生产所需，除了雇用一批固定工外，还会在农忙季节雇请一些用工灵活的“钟点工”。悄然兴起的“蔬菜钟点工”既解决了蔬菜业主的燃眉之急，又给农村剩余劳力带来了收入。