4月12日，农业部部长韩长赋主持召开农业部常务会议，审议并原则通过2012年度绩效管理工作实施方案，研究部署相关工作。会议指出，去年农业部绩效管理工作取得了新的成效，有力促进了机关工作作风的深入转变，促进了各项重大决策和重要工作部署的贯彻落实，促进了农业农村经济平稳较快发展。做好2012年绩效管理工作，要进一步加强领导、统筹安排，精心组织、周密实施，扎实推进绩效管理工作。部绩效管理领导小组要切实加强组织协调，加强督促指导，推动工作落实；各司局、各试点单位要落实好“一把手”负责制，主要领导亲自部署、亲自推动，切实做到思想不放松、标准不降低、措施再加力。
　　会议强调，要按照党中央、国务院的要求，进一步以绩效管理为抓手，集中力量抓好今年中央1号文件、政府工作报告以及农业部1号文件、为农民群众办实事等重点任务的落实。对强农惠农富农政策落实等20项核心指标要增加考评权重，明确分工、落实责任，确保取得实效。
　　会议要求，要积极稳妥地开展对省级农业部门的延伸绩效管理，任务设定、指标分解、评估标准、结果运用等方面要广泛征求意见，既简便易行，更注重实效，充分保护和调动地方农业部门的积极性、主动性和创造性。重点抓好强农惠农富农政策落实的延伸绩效管理，建立动态监控和绩效评价机制，确保政策效应充分发挥，确保项目资金安全使用。把扩大事业单位绩效管理试点范围同推进事业单位分类改革相结合，加强对试点事业单位开展绩效管理的过程跟踪、绩效沟通和指导服务。继续开展绩效管理创新项目评估和信息系统研发应用工作，力求在破解发展难题上取得新突破，在提升绩效管理效率、权威和科学化水平上取得新进展。进一步完善制度办法，健全工作机制，优化指标设计，严格过程监管，深化结果运用，实现持续改进，不断提升农业系统绩效管理工作水平和推动农业农村经济科学发展的能力，有力促进“两个千方百计、两个努力确保”目标的实现。